Équité, diversité, inclusion (EDI)

Changer le monde

Consciente de l’importance qui doit être accordée aux efforts d’inclusion et de représentativité dans les domaines des sciences, des technologies, de l’ingénierie et des mathématiques, Polytechnique Montréal est activement engagée à promouvoir la diversité, l’équité et l’inclusion à travers toute sa communauté.

Les principes d’équité, de diversité et d’inclusion sont au cœur des valeurs de Polytechnique :

  • Ouverture : Reconnaître la diversité et encourager l'ouverture sur le monde.
  • Respect : Traiter les personnes avec respect, dignité et équité.
  • Collaboration : Promouvoir l'esprit d'échange et soutenir le travail d'équipe.
  • Intégrité : Adopter des comportements intègres selon les meilleures pratiques de développement durable, d'éthique et de gouvernance.
  • Créativité : Bâtir un environnement stimulant la créativité, la pensée originale et la volonté d'innover.
  • Excellence : Promouvoir l'excellence et la rigueur dans les activités.
Maud Cohen, directrice générale Polytechnique Montréal

« Polytechnique Montréal est fière de sa tradition d’ouverture et d’inclusion. La diversité des idées, des expériences, des façons de penser et de voir le monde entraîne un foisonnement intellectuel et créatif qui nous permet de faire preuve d’avant-gardisme et de leadership. Je vous invite à incarner cette culture au quotidien. »


Maud Cohen, directrice générale de Polytechnique Montréal


 

Nous voulons vous entendre!

Écrivez-nous à edi@polymtl.ca avec des commentaires ou des suggestions qui nous aideront à promouvoir l’équité, la diversité et l’inclusion à l'échelle du campus.
 

Reconnaissance territoriale

Polytechnique Montréal étant située sur le campus de l’Université de Montréal, nous adhérons au texte qu’elle affiche au lien suivant :
https://www.umontreal.ca/premierspeuples/reconnaissance/ 

 

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Fondation et alumni de polytechnique montréal

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Press Review

Des cohortes étudiantes plus diverses
March 2, 2022, PLAN - La revue de l'OIQ
Sophie Larivée, directrice du recrutement, et Caroline Jodoin, responsable du secteur "Soutien à la réussite, aide financière et étudiants internationaux", reviennent sur certaines initiatives mises en place à Polytechnique Montréal pour favoriser la diversité et l'inclusion. (p. 40-43)
Polytechnique Montréal, établissement engagé envers l'égalité femmes-hommes
June 29, 2021, Agence universitaire de la Francophonie (AUF)
Dans cet entretien la professeure Annie Ross, directrice adjointe à la recherche à la Direction de la formation et de la recherche et coprésidente du comité sur l'équité, la diversité et l'inclusion (ÉDI), discute à propos de l'engagement de Polytechnique envers l'égalité femmes-hommes et de l'adhésion de l'université au consortium international pour l'égalité femmes-hommes sur les campus.
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May 25, 2021, Agence universitaire de la Francophonie
L'Agence universitaire de la Francophonie annonce la création d'un consortium de 11 universités francophones souhaitant engager leur campus concrètement et collaborativement dans l’atteinte de l’Égalité Femmes-Hommes. La candidature de Polytechnique Montréal a été retenue parmi 16 universités. Annie Ross, directrice adjointe à la recherche, à la Direction de la formation et de la recherche et professeure titulaire au Département de génie mécanique sera la responsable du projet pour notre établissement. 

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september 11, 2020
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