En février 2022, le Conseil d’administration de Polytechnique Montréal a adopté une première Politique en matière d’équité, de diversité et d’inclusion. L’objectif de la politique EDI est de formaliser notre engagement à offrir aux membres de notre communauté un milieu d’études, de travail et de vie sain, respectueux et sécuritaire qui valorise et célèbre la diversité et l’inclusion dans toutes ses activités. Elle a été mise à jour en 2025.

Pour en savoir plus :

• Politique en matière d’équité, de diversité et d’inclusion
• Les principes directeurs de la politique ÉDI en un clin d'oeil
• Demandes d'amélioration et plaintes individuelles en matière d'ÉDI

objectifs

La politique est constituée de cinq principes directeurs affirmant l’engagement de Polytechnique envers l’ÉDI, accompagnés de 11 objectifs concrets permettant de poser un cadre pour un plan d’action institutionnel.

Quels sont nos objectifs vis-à-vis notre communauté?

• Bâtir un milieu de vie, de travail et d’étude inclusif et représentatif de la diversité de la société.
• Innover dans nos actions pour attirer, intégrer et retenir des personnes avec des profils diversifiés en donnant à toutes et à tous des chances égales d’évoluer à Polytechnique et dans les STIM.
• Accroître la diversité au sein des directions ainsi que dans la composition des instances décisionnelles, des comités et des équipes de travail.

COMITÉ EDI

Le Comité EDI est un espace d’échange et de réflexion regroupant des membres des communautés étudiante, employée et professorale de Polytechnique. Il peut notamment proposer des stratégies pour assurer le succès de la démarche d’EDI, créer des groupes de travail ou suggérer des activités de mobilisation pour la communauté de Polytechnique.

Il a pour mandat de :

• Identifier des besoins et formuler des recommandations à l'Assemblée de direction en matière d’EDI ;
• Recenser et mettre en lumière les initiatives en EDI au sein de la communauté ;
• Soutenir le Bureau du développement durable et sociétal (BDDS) dans la mise en œuvre et la reddition de compte du plan d’action EDI.

Composition du Comité

• Quatre membres de la communauté étudiante, dont une personne représentante de l’Association étudiante de Polytechnique (AEP) et une personne représentante de l’Association étudiante des cycles supérieurs de Polytechnique (AÉCSP)
• Six membres des communautés employée et professorale
• Les personnes conseillères en EDI du Bureau du développement durable et sociétal (BDDS)

Cliquez ici pour plus de détails sur le fonctionnement du Comité EDI.