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Égalité entre les femmes et les hommes: Polytechnique Montréal se joint à un consortium international d’universités francophones

7 juin 2021 - Source : NOUVELLES

L’Agence universitaire de la francophonie, dans le cadre de son programme ACTIF et avec le soutien d’ONU Femmes, a sélectionné la candidature de Polytechnique Montréal pour représenter la région des Amériques au sein d’un consortium de 11 universités francophones sur les cinq continents qui s’engagent à promouvoir l’égalité entre les femmes et les hommes sur leurs campus.

Fonctionnant de façon participative et collégiale, cette communauté de pratique permettra à chaque établissement d’être accompagné et outillé pour agir concrètement afin d’atteindre des changements visibles et mesurables.

Polytechnique Montréal, en tant qu’université à vocation technologique, est particulièrement sensible à l’avancement des femmes dans un domaine traditionnellement masculin. L’égalité entre les femmes et les hommes est un catalyseur de développement qui fait indéniablement partie de l’identité polytechnicienne et de son histoire.

Depuis plus de vingt ans, différentes initiatives ont été mises en place pour briser les stéréotypes restants basés sur le genre et encourager les filles à s’intéresser aux sciences, aux technologies, à l’ingénierie et aux mathématiques (STIM). Cette volonté est appuyée par des actions concrètes. Par exemple, il y a eu une embauche accrue de professeures qui a permis de faire passer la proportion des femmes dans notre corps professoral de 14 % en 2018 à 20 % aujourd’hui, avec un objectif de 28 % en 2023. Également, il y a eu des projets internes précurseurs, des initiatives étudiantes, des camps scientifiques, des programmes de mentorat, des concours, des ateliers, des conférences, des bourses d’études pour la relève féminine et la mise en lumière de modèles inspirants de femmes qui se réalisent dans des carrières scientifiques.

En 2019, Polytechnique Montréal est devenue la première université canadienne à obtenir la Certification Parité de l’organisme La Gouvernance au féminin, qui reconnaît les bonnes pratiques des organisations canadiennes qui cultivent avec dynamisme l’égalité des genres en milieu de travail.

Pour Polytechnique, la participation à ce consortium est une belle occasion pour échanger avec d’autres universités de diverses régions du monde, de renforcer davantage l’engagement de l’égalité entre femmes et hommes et de tirer les leçons de notre expérience.

Polytechnique Montréal sera représentée au sein du consortium par Annie Ross, professeure titulaire au Département de génie mécanique, directrice adjointe à la recherche à la Direction de la formation et de la recherche et coprésidente du comité sur l’équité, la diversité et l’inclusion, avec l’appui du Service des ressources humaines et de Polytechnique Montréal International (POINT) qui coordonnera le projet.

Professeure Annie Ross
Annie Ross, professeure titulaire au Département de génie mécanique, directrice adjointe à la recherche à la Direction de la formation et de la recherche et coprésidente du comité sur l’équité, la diversité et l’inclusion.


En savoir plus

Site de l’Agence universitaire de la francophonie
Site de Polytechnique Montréal International

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