Notre établissement a reçu cette reconnaissance notamment pour ses mesures de conciliation travail-vie personnelle, ses politiques de vacances et de congés qualifiées d’« exceptionnelles », son soutien à prioriser le bien-être par le remboursement de dépenses liées à l’activité physique, aux saines habitudes de vie et aux programmes artistiques et culturels, ainsi que son engagement à accompagner ses employés vers une retraite sereine grâce à un régime à prestations déterminées.

Mediacorp Canada met également en lumière la flexibilité des conditions de travail offertes, incluant le télétravail, les horaires flexibles et l’horaire d’été, de même que des avantages compétitifs, tels qu’une prise en charge partielle des primes d’assurance santé, des indemnités complémentaires lors des congés de maternité et parentaux, ainsi qu’un large éventail d’activités de perfectionnement.

Un milieu de travail porté par l’engagement collectif

Cette reconnaissance témoigne de l’expertise et de l’engagement des quelque 1 600 membres de sa communauté professorale et employée qui, au quotidien, dans les bureaux, ateliers, laboratoires et salles de cours, participent activement à la mission d’enseignement, de recherche, d’innovation et de service à la collectivité, au bénéfice de la société.

« Figurer, pour une deuxième année consécutive, parmi les meilleurs employeurs de Montréal représente une grande fierté pour nous. Cette reconnaissance reflète l’engagement de toute notre communauté d’offrir un milieu de travail où chaque personne peut s’épanouir et contribuer pleinement à notre mission », souligne avec enthousiasme Maud Cohen, directrice générale de Polytechnique Montréal.

« Cette distinction reflète les efforts constants de nos équipes à bâtir un environnement stimulant, moderne et inclusif, où le développement professionnel et le bien-être vont de pair avec notre engagement en enseignement et en recherche », ajoute Brigitte Morneau, directrice par intérim du Service talents et culture.

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