GestionEquipe : Différence entre versions

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* Rester à l’écoute des besoins
 
* Rester à l’écoute des besoins
  
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==Ressources==
 
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* https://www.polymtl.ca/edi/labos-inclusifs
 
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* [https://share.polymtl.ca/alfresco/service/api/path/content;cm:content/workspace/SpacesStore/Company%20Home/Sites/edi-web/documentLibrary/Labos-inclusifs/Continuum-sante-mentale.pdf?guest=true Continuum en santé mentale] [https://share.polymtl.ca/alfresco/service/api/path/content;cm:content/workspace/SpacesStore/Company%20Home/Sites/edi-web/documentLibrary/Labos-inclusifs/Continuum-mental-health.pdf?guest=true Mental Health Continuum]
 
* [https://share.polymtl.ca/alfresco/service/api/path/content;cm:content/workspace/SpacesStore/Company%20Home/Sites/edi-web/documentLibrary/Labos-inclusifs/Continuum-sante-mentale.pdf?guest=true Continuum en santé mentale] [https://share.polymtl.ca/alfresco/service/api/path/content;cm:content/workspace/SpacesStore/Company%20Home/Sites/edi-web/documentLibrary/Labos-inclusifs/Continuum-mental-health.pdf?guest=true Mental Health Continuum]

Version actuelle en date du 17 novembre 2025 à 14:16

Bonnes pratiques

  • Assurer la transparence et l’équité des pratiques
  • Faire connaitre les opportunités et ressources sur le campus
  • Soutenir l’intégration des nouvelles recrues
  • Encourager les échanges et la convivialité
  • Renforcer la cohésion et l’esprit d’équipe
  • Réduire la pression de performance et ses effets contreproductifs
  • Favoriser la santé globale, le bien-être et l’équilibre de vie
  • Aménager des espaces agréables et confortables
  • Rester à l’écoute des besoins

Tiré de Document synthèse des bonnes pratiques

Ressources