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Brenda Berkelaar
B.A., B.Sc., M.A., Ph.D.

Tél. : (514) 340-4711 poste 4567 Téléc. : (514) 340-4086 Local : C-314.13
Domaines d'expertises
Sciences humaines
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Intérêts de recherche et affiliations

Intérêts de recherche
  • Travail, carrières et les (nouvelles) technologies
  • Gestion de l'information et des impressions
  • Impacts et gestion de la technologie
  • Changement organisationnel
  • Communication organisationnelle
  • La relation d´emploi
Type(s) d'expertises (sujets CRSNG)
  • 8000 SCIENCES HUMAINES

Publications

Publications récentes
Article de revue
Koltai, K., Walsh, C., Jones, B. & Berkelaar, B.L. (2018). Applying Social Network Analysis to Identify the Social Support Needs of Adolescent and Young Adult Cancer Patients and Survivors. Journal of Adolescent and Young Adult Oncology, 7(2), 181-186. Tiré de https://doi.org/10.1089/jayao.2017.0058
Chapitre de livre
Berkelaar, B.L. & Francisco-Revilla, L. (2018). Motivation, Evidence and Computation : a research framework for expanding computational social science participation and design. Dans Computational social science in the age of big data : concepts, methodologies, tools and applications (p. 16-62). Cologne, DE: Herbert Von Halem Verlag.
Article de revue
Berkelaar, B.L. (2017). Different ways new information technologies influence conventional organizational practices and employment relationships: The case of cybervetting for personnel selection. Human Relations, 70(9), 1115-1140. Tiré de https://doi.org/10.1177/0018726716686400

Formation

  • Doctorat, Purdue University
  • Maîtrise, Seton Hall University
  • Baccalauréats, Calvin College