PROFESSEURE, PROFESSEUR EN GÉNIE INFORMATIQUE - INTELLIGENCE ARTIFICIELLE ET APPRENTISSAGE AUTOMATIQUE

No. de concours :  18-PR-16
Dates d'affichage :  du 12 novembre 2018 au 1 février 2019
Lieu de travail :  Tous les pavillons
Département ou service :  Département de génie informatique et génie logiciel

Sommaire du poste

Polytechnique Montréal, l'un des plus importants établissements d'enseignement et de recherche en génie au Canada, comptant plus de 8 000 étudiantes, étudiants et plus de 1 000 personnes à son emploi, est à la recherche d’une candidate ou d’un candidat pour combler un poste de professeure ou de professeur au Département de génie informatique et génie logiciel.

Le Département de génie informatique et génie logiciel est logé dans les pavillons Lassonde et dispose de laboratoires spacieux et équipés à la fine pointe de la technologie. Le département compte présentement 33 professeures, professeurs et trois maîtres d’enseignement, 15 personnels de soutien, plusieurs stagiaires postdoctoraux, chercheures, chercheurs et associées, associés de recherche, et plus de 1200 étudiantes, étudiants au premier cycle et près de 200 étudiantes, étudiants aux cycles supérieurs. Il offre deux programmes de 1er cycle, en génie informatique et en génie logiciel, et plusieurs programmes des 2e et 3e cycles en génie informatique. Le département mène des activités de recherche de pointe, en étroite collaboration avec l’industrie, dans sept domaines : ingénierie et analytique du logiciel, cybersécurité et fiabilité des systèmes informatiques, imagerie médicale computationnelle, informatique mobile et infonuagique, multimédia et divertissement numérique, science des données et intelligence artificielle, et systèmes cyberphysiques et embarqués.

Fonctions

La personne retenue devra exercer avec dynamisme et créativité les fonctions de base associées à ce poste. Elle devra notamment :

  • initier et réaliser des projets de recherche soutenus par des organismes subventionnaires;
  • initier et réaliser des collaborations de recherche avec l’industrie sur des problèmes originaux;
  • diriger des étudiants aux cycles supérieurs;
  • participer à l'enseignement aux trois cycles;
  • contribuer à diverses fonctions administratives de l’École;
  • participer à des fonctions de service envers la communauté académique et professionnelle, et la société.

​​​​​​​Les nouveaux professeurs disposent d'espace, d'appui technique et d'environnements informatiques modernes ainsi que de fonds spéciaux pour aider au démarrage de leurs activités de recherche.

Date d'entrée en fonction

Juin 2019

Domaine de compétence

Le département de génie informatique et génie logiciel est à la recherche de candidates, candidats pour un poste de professeure, professeur à temps plein menant à la permanence dans le domaine de l'intelligence artificielle et de l'apprentissage automatique. Les candidates, candidats dont les intérêts de recherche portent sur le traitement du langage naturel et l’apprentissage par renforcement sont d'un intérêt particulier; cependant, les candidates, candidats travaillant dans toutes les sous-disciplines de l’intelligence artificielle sont fortement encouragés(es) à postuler. Ce poste ouvre également la possibilité à une candidate, un candidat retenu(e) de devenir membre de Mila, l’institut québécois d’intelligence artificielle et la possibilité d'être considéré(e) pour une chaire de recherche en IA de l’institut CIFAR.

Exigences du poste

Les candidates et candidats doivent posséder un doctorat en génie informatique, génie logiciel, génie biomédical, science informatique ou un domaine connexe. Ils doivent de préférence être titulaires d’un baccalauréat en génie. Une expérience industrielle est un atout important.

Les candidates et candidats doivent posséder un dossier de recherche bien étoffé démontrant leur capacité à développer et mener un programme de recherche indépendant, leur permettant d’obtenir du financement afin d’encadrer des étudiantes, étudiants aux études supérieures.

Les personnes retenues doivent démontrer d’excellentes aptitudes pour l’enseignement, si possible attestées par des évaluations d’enseignement. Elles devront enseigner des cours de premier cycle en traitement d’images, infographie et intelligence artificielle. Elles devront aussi créer un nouveau cours au cycle supérieur dans un domaine relié à leur expertise en recherche.

Les candidates et candidats devront détenir le permis d’ingénieur délivré par l'Ordre des ingénieurs du Québec avant d’obtenir la permanence. La langue d'enseignement étant le français, les personnes retenues devront avoir une maîtrise suffisante de la langue française parlée et écrite peu de temps après l’entrée en poste.

Conditions de travail

Ce poste mène à la permanence. Le traitement et les avantages sociaux sont déterminés selon les dispositions de la convention collective en vigueur (http://bit.ly/2s2k3F8). Celle-ci prévoit entre autres des dispositions pour la conciliation travail-vie personnel et elle offre des congés de maternité, de paternité et d’adoption en sus du Régime québécois d’assurance parentale (http://www.rqap.gouv.qc.ca/).

Mise en candidature

Les personnes intéressées sont priées de soumettre leur curriculum vitae détaillé, un énoncé de leurs objectifs en recherche et en enseignement, des évaluations d’enseignement et les noms de trois répondants.
Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 1er février 2019, à 17 h, à l'attention de :

Pierre Langlois, ing., Ph.D.
Professeur titulaire et directeur
Département de génie informatique et génie logiciel
Polytechnique Montréal

Pour postuler, veuillez utiliser le lien suivant : https://polygigl.formstack.com/forms/18pr16

Le présent affichage pourrait être prolongé au-delà du 1er février 2019. L’examen des candidatures débutera dans les meilleurs délais et se poursuivra jusqu’à ce que le poste soit comblé.

Programme d'accès à l'égalité

Polytechnique Montréal applique un programme d'accès à l'égalité et encourage les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature. Des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs caractéristiques.

Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler; conformément aux règles d’immigration, la priorité sera toutefois accordée aux Canadiens ainsi qu’aux résidents permanents.

Le service des ressources humaines