DIRECTEUR, DIRECTRICE DU DÉPARTEMENT DE GÉNIE PHYSIQUE

No. de concours :  18-DD-1
Dates d'affichage :  du 30 novembre 2018 au 25 janvier 2019
Lieu de travail :  Pavillon principal
Département ou service :  Département de génie physique

Sommaire du poste

Polytechnique Montréal, l’un des plus importants établissements d’enseignement et de recherche en génie au Canada, comptant plus de 8 600 étudiantes, étudiants et plus de 1 000 personnes à son emploi, est à la recherche d’un directeur ou d'une directrice de département.

Sous l'autorité du directeur général de Polytechnique, la personne recherchée planifie, organise, dirige et soutient l'enseignement et la recherche dans les domaines spécialisés de l'ingénierie confiés à son département, et ce, en accord avec la triple mission de Polytechnique en enseignement, recherche et rayonnement (www.polymtl.ca).
 
Le Département de génie physique de Polytechnique Montréal est reconnu pour la qualité de ses activités de formation et de recherche, principalement dans les domaines de l’optique et de la photonique, des matériaux et dispositifs de pointe, du génie biomédical et du génie nucléaire et énergétique (www.polymtl.ca/phys/). Le département est responsable d’un programme de baccalauréat en ingénierie (B.Ing.) en génie physique ainsi que de programmes d’études supérieures en génie physique, en génie des matériaux, en génie nucléaire et en génie énergétique. Il compte 22 professeures, professeurs, 280 étudiantes, étudiants de premier cycle et 120 étudiantes, étudiants de cycles supérieurs. Le département est réputé pour la qualité et l’envergure de ses installations pour la recherche. Ses membres participent à d’importants réseaux de recherche et d’innovation.

Tâches et responsabilités principales

  • Dirige l'établissement de programmes d'études dans les spécialités de son département et en collaboration avec le directeur de la formation et de la recherche, en coordonne l'enseignement;
     
  • Soutient l'élaboration des projets de recherche dans son département et en collaboration avec le directeur de la formation et de la recherche, coordonne la réalisation de ces projets;
     
  • S'assure, en collaboration avec le directeur de la formation et de la recherche, de la qualité de l'enseignement et de la recherche effectués dans son département et de la qualité de la formation acquise par les étudiantes, étudiants;
     
  • Assigne et répartit les tâches d'enseignement et autres tâches professorales aux membres de son personnel enseignant et de recherche, en fonction de leurs compétences, de leurs aspirations et des conditions de travail en vigueur et des conventions collectives;
     
  • S'assure que les membres de son département se tiennent informés des développements technologiques et éducatifs dans les domaines pertinents des sciences de l'ingénieur et de la conception en ingénierie;
  • Organise la structure administrative et recommande l'engagement du personnel enseignant et de soutien de son département en accord avec les normes et politiques générales de Polytechnique;
  • Dirige l'évaluation du personnel enseignant et de soutien du département suivant les normes en vigueur;
     
  • Collabore avec les directeurs de départements, les directeurs fonctionnels et le directeur général à l'élaboration du budget du département et à l'attribution des ressources humaines et matérielles nécessaires à la réalisation de la mission du département;
     
  • Est responsable et imputable de la gestion du budget attribué au département ainsi que des ressources humaines et matérielles qu’il gère en collaboration avec les directions fonctionnelles concernées;
     
  • Organise toute assemblée, comité ou groupe de travail susceptible de contribuer au développement et à l'amélioration du fonctionnement de son département;
     
  • Est membre de l'Assemblée de direction de Polytechnique et, à ce titre, participe à l'élaboration des orientations de l'établissement;
     
  • Rend compte de ses activités au directeur général de Polytechnique.

 

 

Exigences du poste

  • La personne recherchée doit détenir un diplôme en génie reconnu comme pouvant donner accès à la profession d'ingénieure, d’ingénieur et un diplôme de doctorat (Ph.D.) dans une discipline pertinente. Elle doit posséder plusieurs années d'expérience en enseignement et recherche universitaire à titre de professeure, professeur et en élaboration de programmes d'études et de services à l'appui à l'enseignement et à la recherche. La personne recherchée doit maîtriser le français;
     
  • Elle doit être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec ou en voie de le devenir. Une excellente connaissance des programmes d'études en génie serait un atout;
     
  • Sans être obligatoires, certains autres critères comme une expérience en milieu industriel ou une expérience à des postes d'encadrement d'équipes dans différentes fonctions liées à la gestion pourront être pris en compte lors de l'étude des dossiers des candidats.

Aptitudes et qualités recherchées

La personne recherchée doit être proactive, innovatrice, dynamique et mobilisatrice dans le changement. Elle doit montrer une solide capacité d'analyse, de synthèse et d'action et une facilité à communiquer, à convaincre et à rallier, tout en faisant preuve d'un sens poussé du service à la communauté et du travail d'équipe.

Rémunération

Selon la politique de rémunération applicable à l’École Polytechnique pour les postes de directeurs de départements.

Date prévue d'entrée en fonction

1er juin 2019

Mise en candidature

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae avant le 25 janvier 2019, 17 h, à l'attention de :

Monsieur Philippe Tanguy, ing., Ph.D.
Directeur général
École Polytechnique
C.P. 6079, Succursale Centre-Ville
Montréal, Québec H3C 3A7

Adresse électronique : srh-dotation@polymtl.ca

Programme d'accès à l'égalité

Polytechnique Montréal applique un programme d'accès à l'égalité et encourage les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature. Des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs caractéristiques.

Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler; conformément aux règles d’immigration, la priorité sera toutefois accordée aux Canadiens ainsi qu’aux résidents permanents.

Le service des ressources humaines