Stages et emplois

Vous êtes ici

Responsabilités

Stagiaire
Avant le stage
NOTE IMPORTANTE POUR LES ÉTUDIANTS ÉTRANGERS AVEC PERMIS D'ÉTUDE
Pour pouvoir réaliser votre stage obligatoire au Canada, il vous faut OBLIGATOIREMENT avoir en votre possession un permis d’étude et un permis de travail valide pour toute la durée du stage. Vous pouvez en faire la demande dès maintenant afin d’éviter de mauvaises surprises... les délais pouvant être très long... car vous n’avez pas besoin d’attendre d’avoir la confirmation d’un stage pour faire la demande de votre permis de travail.
  • Suivre les formations obligatoires pouvant être requises, par exemple les ateliers de rédaction de cv, de préparation aux entrevues ou le cours de Santé et sécurité sur les chantiers de construction.
  • Consulter régulièrement l’application de gestion des offres de stages et emplois du Service des stages et emplois (SSE).
  • Approcher des employeurs potentiels et utiliser ses réseaux personnels de contacts afin d’identifier des opportunités de stage.
  • Postuler sur les offres de stages pour lesquelles il est qualifié.
  • Se préparer aux entrevues.
  • Communiquer son acceptation ou son refus dans les délais requis même lorsqu’il s’agit d’une recherche personnelle.
  • Valider et s’inscrire à un stage qu’il aura trouvé auprès du SSE.
  • Respecter son engagement verbal suite à une acceptation d’une offre de stage.
En cours de stage

Le stagiaire est le premier responsable de la qualité des apprentissages réalisés durant son stage. Ses responsabilités sont :

  • Avertir immédiatement son employeur et le SSE si, pour des raisons majeures (maladie ou autre cas d’urgence), il devait s’absenter de son travail.
  • S’assurer de bien comprendre son mandat.
  • Assumer les responsabilités et les tâches qui lui sont confiées.
  • En matière de santé et sécurité au travail :
    • prendre les mesures nécessaires pour protéger sa santé, sa sécurité et son intégrité physique ainsi que celle des autres travailleurs;
    • porter les équipements de protection individuels propres au milieu de travail;
    • respecter les règles de sécurité en usage dans le milieu de travail;
    • refuser d'exécuter une tâche s'il croit que celle-ci comporte un risques pour sa santé et sa sécurité ou celle de quelqu'un d'autre;
    • pour obtenir plus d'information, consultez le site Web de la CNESST - Jeunes au travail.
  • Informer promptement le SSE de tout problème en cours de stage.
  • Prendre les initiatives appropriées afin de s’intégrer rapidement dans son milieu de travail.
  • Respecter les règlements sur la confidentialité.
  • S’assurer que sa fiche d’évaluation a été complétée par son superviseur de stage.
  • Rédiger son rapport de stage et tout autre rapport que l’employeur jugera pertinent.
  • Soumettre son rapport de stage à son superviseur pour fin d’approbation.
Service des stages et emplois
Avant la réalisation d'un stage
  • Faire du démarchage auprès des clientèles ciblées afin d’identifier des besoins et des opportunités en matière d’offre de stages.
  • Développer et maintenir des relations avec les entreprises et organismes ayant un potentiel de générer des offres de stages.
  • Voir à la recherche, à la planification et à la définition des stages auprès des employeurs.
  • Développer et réaliser des activités de promotion et d’information auprès des clientèles ciblées, des départements et des étudiants.
  • Répondre aux questions des étudiants concernant les stages.
  • Guider et soutenir les étudiants dans leur recherche personnelle visant à trouver un stage en collaboration avec les responsables départementaux des stages.
  • Assurer le suivi des offres de stages auprès des clients.
Pendant les stages
  • Visiter ou faire une rencontre téléphonique ou une rencontre virtuelle selon le cas avec l’étudiant en stage et le superviseur de stage afin de faire un suivi de mi-stage.
  • S’assurer de la qualité de l’encadrement du stagiaire en entreprise.
  • Rappeler au stagiaire les lignes directrices pour la rédaction du rapport de stage.
  • En matière de santé et sécurité au travail :
    • met fin au stage si les mesures de santé et sécurité au travail prises par l'employeur sont jugées inadéquates;
    • met fin au stage si le stagiaire ne respecte pas les consignes de santé et sécurité aux travail exigées par l'employeur.
  • Offrir sa collaboration au superviseur et/ou au stagiaire pour solutionner tout problème relatif aux stages.
  • Consolider la relation avec le client et vérifier les opportunités futures.
À la fin des stages
  • Évaluer chacun des stages sous sa responsabilité et recommander une note au responsable départemental des stages.