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EXEMPLES DE QUESTIONS FRÉQUEMMENT POSÉES EN ENTREVUE

Lien vers la version PDF du texte ci-dessous (pages 3 et 4 du document).

1. Parlez-moi de vous.
2. Qu’est-ce qui vous intéresse dans (que connaissez-vous de) notre entreprise?
3. Pouvez-vous me parler de vos projets intégrateurs/votre projet de maîtrise /doctorat?
4. Pourquoi avez-vous étudié en génie… (domaine du génie, spécialisation)?
5. Pourquoi avez-vous changé d’orientation/d’emploi?
6. Quelles sont vos expériences de travail ou scolaires les plus significatives et en quoi pourraient-elles être pertinentes pour le poste?
7. Qu’est-ce que vous avez le plus apprécié dans votre dernier projet/stage/emploi?
8. Qu’elle est votre approche de… (ex. la gestion de la qualité, travail en équipe)?
9. Qu’est-ce que «avoir du leadership» représente pour vous/avez-vous du leadership?
10. Comment décririez-vous vos capacités à travailler en équipe/seul?
11. Quelle est votre approche du service à la clientèle/de la santé-sécurité au travail/…?
12. Qu’elle est votre vision de l’éthique et de la déontologie en génie?
13. Donnez-moi un exemple de votre sens de l’initiative/autonomie/l’organisation/etc.
14. Êtes-vous un bon communicateur/qu’est-ce qu’un bon communicateur?
15. Quelle est votre compétence professionnelle la plus forte?
16. De quelle réalisation êtes-vous le plus fier?
17. Qu’est-ce que vos collègues de travail diraient de vous?
18. Quel est le mot qui vous décrit le mieux et pourquoi?
19. Quel cours avez-vous le plus aimé durant vos études? Quel cours avez-vous le moins aimé?
20. Pouvez-vous me citer trois défauts que vous avez?
21. Pouvez-vous me parler d’un de vos échecs professionnels?
22. Quelles sont les qualités d’un bon ingénieur?
23. Que faites-vous juste pour le plaisir?
24. Pourriez-vous nous parler d’un conflit avec un collègue?
25. Que connaissez-vous du milieu syndiqué?
26. Si vous coordonnez une équipe et que quelqu’un arrive saoul, que faites-vous?
27. Donnez-moi un exemple de votre capacité à travailler sous pression/à respecter les délais?
28. (Toutes les questions techniques reliées à votre formation/expérience et au poste…)
29. Quel est votre objectif de carrière/où vous voyez-vous dans 5 ans (10 ans)?
30. Quelles sont vos attentes salariales?
31. Pourquoi devrions-nous vous engager?
32. Avez-vous des questions?


COMMENT SE PRÉPARER À RÉPONDRE AUX QUESTIONS D’ENTREVUE

Préparez vos réponses selon les conseils donnés lors de l’atelier «Réussir ses entrevues d’embauche» :
1. Analysez les besoins de l’employeur et identifiez ce qu’il recherche. Mettez-vous à sa place: que voudra-t-il savoir? Imaginez quelles questions il voudra vous poser afin de confirmer que vous êtes le candidat qu’il lui faut.
2. Analysez votre candidature. Qu’est-ce qui vous démarque des autres, quels sont vos atouts, vos forces (et vos faiblesses)? Que voulez-vous mettre en évidence dans votre candidature?
3. Répondez aux questions en donnant des exemples concrets selon la méthode CAR. Cette mise en preuve rassurera l’employeur et vous évitera de donner des réponses trop générales qui ont moins d’impact en entrevue qu’une réponse bien illustrée.
o Contexte (Quelle était la situation initiale?)
o Action (Qu’avez-vous fait?)
o Résultat (Qu’avez-vous obtenu?)

Quelques commentaires :
• La question «Parlez-moi de vous» est sans doute la plus importante à préparer. Posée en début d’entrevue, elle donne le ton sur la qualité de votre préparation. En effet, cette question ouverte vous donne l’occasion d’aborder les éléments les plus importants de votre candidature (formation académique, expériences en lien avec le poste, connaissances, traits de personnalité pertinents). Ne laissez pas passer cette occasion de faire rapidement bonne impression! Il ne s’agit pas de faire un historique de tout ce que vous avez fait au cours de votre vie, mais de faire valoir les éléments les plus significatifs de votre parcours. Pensez à parler de vos projets, de vos stages, de vos compétences fortes et à faire des liens avec le poste offert. La longueur de cette réponse varie, mais en général, moins de deux minutes suffisent.

• Préparer ses réponses par écrit peut être une bonne manière de se préparer, car cela permet d’aller plus en profondeur dans sa réflexion. Il s’agit de s’entraîner à répondre aux questions d’entrevues, mais n’essayez pas de retenir par cœur des réponses préparées à l’avance. Concentrez-vous sur les mots-clefs et les idées générales que vous voulez aborder. Faites-vous confiance pour répondre de façon spontanée le jour de l’entrevue. Si vous oubliez quelque chose d’important, vous pouvez l’ajouter en fin d’entrevue. Si vous le pouvez, pratiquez-vous avec quelqu’un en qui vous avez confiance.

Référence à consulter : Fry, R. 101 excellentes réponses aux questions d’entrevue. Repentigny, Éditions Reynald Goulet. 220 pages.

Assistez à nos ateliers en gestion de carrière : «Stratégies de recherche d’emploi» et «Réussir ses entrevues d’embauche» Pour des conseils personnalisés, prenez un rendez-vous au Service-conseil en gestion de carrière : service.placement@polymtl.ca.

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