PROFESSEUR, PROFESSEURE EN GÉNIE INFORMATIQUE ET GÉNIE LOGICIEL (MÉGADONNÉES) - IVADO

No. de concours :  18-PR-4
Dates d'affichage :  du 29 mai 2018 au 17 août 2018
Lieu de travail :  Tous les pavillons
Département ou service :  Département de génie informatique et génie logiciel

SOMMAIRE DU POSTE

Polytechnique Montréal, l'un des plus importants établissements d'enseignement et de recherche en génie au Canada, comptant plus de 8 000 étudiants et plus de 1 000 personnes à son emploi, est à la recherche d’une candidate ou d’un candidat pour combler un poste de professeure ou de professeur au Département de génie informatique et génie logiciel.

Le poste s’inscrit directement dans les travaux de l’Institut de valorisation des données (IVADO) regroupant des chercheurs de HEC-Montréal, Polytechnique Montréal et de l’Université de Montréal. Les candidats retenus pourraient bénéficier de soutien spécifique de la part d’IVADO et de ses membres.

Le département de génie informatique et génie logiciel est logé dans les pavillons Lassonde et dispose de laboratoires spacieux et équipés à la fine pointe de la technologie. Le département compte présentement 32 professeurs et deux maîtres d’enseignement, 15 personnels de soutien, plusieurs stagiaires postdoctoraux, chercheurs et associés de recherche, et plus de 1000 étudiants au premier cycle et près de 200 étudiants aux cycles supérieurs. Il offre deux programmes de 1er cycle, en génie informatique et en génie logiciel, et plusieurs programmes des 2e et 3e cycles en génie informatique. Le département mène des activités de recherche de pointe, en étroite collaboration avec l’industrie, dans sept domaines : analytique du logiciel, cybersécurité et fiabilité des systèmes informatiques, imagerie médicale computationnelle, informatique mobile et infonuagique, multimédia et divertissement numérique, science des données et intelligence artificielle, et systèmes cyberphysiques et embarqués.

FONCTIONS

Les personnes retenues devront exercer avec dynamisme et créativité les fonctions de base associées à ce poste. Elles devront notamment :

  • initier et réaliser des projets de recherche soutenus par des organismes subventionnaires;
  • initier et réaliser des collaborations de recherche avec l’industrie sur des problèmes originaux ;
  • diriger des étudiants aux cycles supérieurs;
  • participer à l'enseignement aux trois cycles;
  • contribuer à diverses fonctions administratives de l’École ;
  • participer à des fonctions de service envers la communauté académique et professionnelle, et la société.

Les nouveaux professeurs disposent d'espace, d'appui technique et d'environnements informatiques modernes ainsi que de fonds spéciaux pour aider au démarrage de leurs activités de recherche.

DATE D'ENTRÉE EN FONCTION

Décembre 2018

DOMAINE DE COMPÉTENCES

La personne recherchée aura une expertise principale en systèmes de mégadonnées. Les personnes avec une expertise pertinente en apprentissage automatique, en intelligence artificielle ou en cybersécurité pourront aussi être considérées. Cette personne apportera une complémentarité et une synergie significatives au département GIGL ; elle fera avancer l’état de l’art du développement, de la gestion et de la sécurité des systèmes de mégadonnées.

EXIGENCES DU POSTE

Les candidates et candidats doivent posséder un doctorat en génie informatique, génie logiciel, science informatique ou un domaine connexe. Ils doivent de préférence être titulaires d’un baccalauréat en génie. Une expérience industrielle est un atout important.

La personne retenue devra posséder un dossier de recherche bien étoffé, démontrant sa capacité à développer et mener un programme de recherche indépendant, lui permettant d’obtenir du financement afin d’encadrer des étudiants aux études supérieures. Elle devra démontrer un fort intérêt pour le transfert des résultats de recherche vers des technologies applicables en entreprise.

La personne retenue devra démontrer d’excellentes aptitudes pour l’enseignement, si possible attestées par des évaluations d’enseignement.

La personne retenue devra détenir le permis d’ingénieur délivré par l'Ordre des ingénieurs du Québec avant d’obtenir la permanence. La langue d'enseignement étant le français, la personne retenue devra avoir une maîtrise suffisante de la langue française parlée et écrite peu de temps après l’entrée en poste.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Ce poste mène à la permanence. Le traitement et les avantages sociaux sont déterminés selon les dispositions de la convention collective en vigueur (http://bit.ly/2s2k3F8). Celle-ci prévoit entre autres des dispositions pour la conciliation travail-famille et elle offre des congés de maternité, de paternité et d’adoption en sus du Régime québécois d’assurance parentale (http://www.rqap.gouv.qc.ca/).

Mise en candidature

Les personnes intéressées sont priées de soumettre leur curriculum vitae détaillé, un énoncé de leurs objectifs en recherche et en enseignement, des évaluations d’enseignement et les noms de trois répondants.

Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 17 août 2018, à 17 h, à l'attention de :

Pierre Langlois, ing., Ph.D.
Professeur titulaire et directeur
Département de génie informatique et génie logiciel
Polytechnique Montréal

Pour postuler, veuillez utiliser le lien suivant : https://polygigl.formstack.com/forms/18pr4

Le présent affichage pourrait être prolongé au-delà du 17 août 2018. L’examen des candidatures débutera dans les meilleurs délais et se poursuivra jusqu’à ce que le poste soit comblé. Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront jointes.

Programme d'accès à l'égalité

Polytechnique Montréal applique un programme d'accès à l'égalité et encourage les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature. Des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs caractéristiques.

Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler; conformément aux règles d’immigration, la priorité sera toutefois accordée aux Canadiens ainsi qu’aux résidents permanents.

Le service des ressources humaines